 |
|---|
 |
 |
 |
|
||
|
|
||
 |
La qualité du travail ainsi que le dynamisme de vos présentations ont généré un impact très positif sur le personnel participant à l’événement. Je souligne de plus, que sans imposer vos idées, vous nous avez proposé une démarche d’accompagnement qui respecte notre identité et qui nous aide à progresser dans l’atteinte de nos objectifs d’adhésion. Jean St-Gelais
|
|
 |
« …Les conférenciers mystères de monsieur Arpin ont su captiver nos invités , les intriguer, les faire sourire et les faire rire…C’est sur un ton motivant, avec des textes humoristiques personnalisés à l’entreprise que M. Arpin a su faire passer les messages clé au travers de ses conférenciers mystères. Chacun de ses personnages a surpris et emballé nos participants qui se sont reconnus au point de croire qu’il s’agissait vraiment d’un témoignage d’un des leurs. » Sylvie Thomassin
|
|
|
|
Mais quel est leur secret. Un travail soutenu et une approche très personnalisée. La réalité fût si bien représentée que les employés ont tout de suite embarqué. Mission Improcible à réussi à soutenir leur intérêt pendant plus de 3 heures. De plus les sujets chauds furent débattus dans une belle ouverture d’esprit plutôt que dans un climat de tension et les attentes de chacun furent comblées. Dès le lendemain, les employés mettaient en pratique certains points soulevés durant l’événement.
|
|
 |
Vous avez su, tout au long de ces deux jours, captiver, motiver et divertir nos troupes par vos canevas de jeu. Vous avez largement dépassé nos attentes par votre professionnalisme, votre grande disponibilité, votre rigueur relativement au respect des horaires et sans contredit par votre capacité de remplir la mission qui vous avait été confiée.
|
|
 |
J’espérais bien entendu passer une agréable soirée. Mais quelle fût ma surprise d’assister à un coup de théâtre pareil! Dès le départ vous nous présentiez le petit quotidien de nos marchands dans ce magnifique sketch, drôle à souhait et combien vrai! Nous étions tous ébahis! Quelqu’un nous avait compris dans toutes les petites joies et misères de tous les jours! Chapeaux!
|
|
|
|
« Tant la pertinence du contenu que l’originalité de votre animation ont suscité l’intérêt et répondu aux objectifs de cette rencontre, soit la consolidation des équipes de travail. Cette deuxième expérience avec votre entreprise a bien su compléter et enrichir la première qui fut elle-même un succès ».
|
|
 |
La ligue d’INNO (innovation) fût vraiment un moyen efficace pour consolider notre équipe de travail. Ce fût une bonne occasion pour que chacun remette en question ses façons de faire et fasse le point sur les enjeux auxquels nous serons confrontés dans un avenir rapproché. Evelyne Bundock
|
|
 |
Leur intervention a été extrêmement appréciée. Ils ont, dans un premier temps, présenté une pièce de théâtre qui a permis de faire saisir aux participants les enjeux autour desquels la prévention se joue. Dans un deuxième temps, ils ont animé un atelier de réflexion. On a particulièrement misé sur la façon d’intervenir auprès d’un collègue dans le but de renforcer nos comportements préventifs.
|
|
 |
Tous sont unanimes à mentionner le sketch ou vos deux excellents comédiens ont caricaturé des employés ou des situations marquantes du projet. Cette demi-heure reste sans contredit le clou de la soirée. Les gens ont apprécié cette formule, cela a permis d’instaurer à chaque table des convives une solidarité d’équipe. Merci encore pour votre participation à cette soirée que nous voulions mémorable et qui le restera.
|
|
 |
« Après une saison hivernale des plus douces, le moral des troupes avait besoin d’un remontant. Motiver les participants durant toute une journée et leur inculquer les notions voulues, à savoir, l’amélioration de la communication et de l’esprit d’équipe, demandait de l’ingéniosité et une assurance inouïe. Improcible a su relever le défi avec brio ».
|
|
 |
Cette session d’échange en mode interactif, tenue dans le cadre de notre « Semaine de la diversité », avait pour but de créer et/ou maintenir un bon niveau de communication entre collègues, avec les clients ainsi qu’avec les intervenants internes et externes. Cette conférence-atelier, hautement dynamique s’est avérée très pertinente particulièrement dans le contexte où l’équipe a vécu de nombreux changements avec le départ d’employés expérimentés et l’arrivée de nouvelles personnes provenant de différents secteurs de la Banque. La profondeur du contenu associée à la subtilité de l’humour ont suscité la responsabilisation et l’engagement dans une atmosphère détendue. Paul St-Arnaud
|
|
|
|
L’originalité de votre concept et votre implication dans l’adaptation des sketchs à la réalité Hydro-Québec ont été fort appréciés des participants. De plus, grâce à votre professionnalisme et au talent de vos comédiens, nous avons été en mesure de parler ouvertement de sujets d’intérêt tant pour l’entreprise que pour notre force de vente et ce, dans un emballage original et avec humour.
|
|
 |
Vous aviez la responsabilité de faire passer certains messages très délicats et vous vous en êtes sortis haut la main. De plus, un autre point positif en est aussi ressorti et ceci fut toute une surprise, c’est la façon dont vous avez conscientisé la direction de leurs responsabilités face à la communication du changement. Bref, je vous lève mon chapeau. Michel Pomerleau
|
|
 |
« Le 2 novembre dernier fut un moment mémorable pour les employés de Desjardins. Nous avons apprécié votre professionnalisme et l’intensité de votre travail sur scène; ce fut remarquable. Vous avez su faire le lancement que la Fédération des caisses populaires Fédération des caisses populaire Desjardins
|
|
 |
Votre doublure était parfaite et vous avez bien su livrer à nos congressistes le message que nous vous avions demandé. La COOP fédérée |
|
|
|
||
