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TEAM BUILDING – MOBILISATION CONSOLIDATION D’ÉQUIPE
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L’HUMAIN D’ABORD
Improcible mobilisation c’est une variété d’approches qui initient à l’esprit d’équipe, au partenariat et à une communication efficace. Des interventions percutantes ou l’apprentissage s’effectue dans le plaisir par le jeu de groupe, l’introspection et des activités « expérientielles ». Un alliage d’expérimentations, d’acquisition de connaissances et d’outils pratiques orientés vers l’action. Une occasion unique pour votre organisation de diagnostiquer les difficultés, de s’ouvrir au changement et de se transformer par la force de la pensée constructive. Avec vous nous allons intervenir auprès de votre personnel et leur faire découvrir qu’ils sont capables du meilleur. Parce qu’une équipe bien préparée est une équipe qui gagne, nous irons chercher ensemble, hors des sentiers battus, l’engagement de vos collaborateurs et insuffler de nouvelles forces à votre entreprise. C’est notre raison d’être depuis plus de 15 ans

IMPROCIBLE – COMMUNICATION THÉÂTRALE EN ENTREPRISE
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POUR RIRE ET RÉFLÉCHIR
Toute communication, qui s’adresse à des humains, doit considérer un élément essentiel : l’émotion Par le jeu théâtral, le rire, l’émotion et une solide expertise jumelant pédagogie émotionnelle et talent de comédien/communicateur, nous amenons les participants à se responsabiliser et à participer volontairement et activement aux projets ou objectifs de vos rencontres. Construites à partir de la réalité émotionnelle et professionnelle des participants nous bâtissons des interventions humaines, pour créer un contexte d’ouverture d’esprit, de reconnaissance, pour dédramatiser des situations difficiles, enclencher une réflexion tout en permettant aux participants d’exprimer leurs émotions, joies, craintes, préjugées et frustrations dans le respect de chacun.

RAYMOND ARPIN INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET RELATION D'AIDE
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ÉPANOUIR L’INDIVIDU POUR ÉPANOUIR L’ENTREPRISE
Pour obtenir une entreprise en santé et un personnel impliqué, il est devenu essentiel de développer chez les employés et les dirigeants des aptitudes émotionnelles. Ces compétences liées aux émotions humaines permettent au personnel d’entretenir des relations satisfaisantes tout en développant une communication responsable. Elles contribuent à l’autonomie, à des rapports humains de qualités, et au goût de se dépasser en collaborant avec les autres.
« Après 20 ans d’exploration et de recherche, je suis extrêmement fier de partager avec vous mes solutions humaines. Je vous offre l’opportunité d’insuffler une énergie favorisant le développement humain et des relations satisfaisantes et valorisantes. Mon parcours polyvalent m’a permis d’intégrer des compétences variées qui génèrent des interventions percutantes qui ont un unique but : inspirer les participants à persévérer, à se découvrir davantage et à actualiser leur potentiel au sein de l’organisation. »
Raymond Arpin
Thérapeute en relation d’aide approche non directive créatrice™









